Entrepreneur depuis 2010Auteur Nexoris Portage
Emmanuel Mahé
Fondateur de Nexoris Portage
Après quinze ans dans le secteur bancaire puis une activité de consultant indépendant, je partage l’expérience acquise auprès des consultants qui choisissent le portage salarial pour concilier autonomie et sécurité.
Suivre Emmanuel Mahé sur LinkedInParcours
Du secteur bancaire à l’accompagnement des consultants
Après quinze ans de carrière en tant que salarié classique dans le secteur bancaire, en France et à l’étranger, je me suis lancé dans l’accompagnement de diverses institutions financières en tant que consultant indépendant. Au contact de nombreux freelances, mais aussi en réponse à des demandes clients, j’ai fondé en 2016 avec Olivier Le Coquil une première société de portage salarial, désormais centrée sur le portage salarial des managers de transition.
Nexoris Portage est notre nouvelle société de portage salarial, créée en 2025 pour apporter davantage de services aux consultants indépendants qui choisissent ce statut.
Au sein de nos sociétés de portage, nous avons accompagné des centaines de consultants grâce à ce modèle qui allie autonomie et sécurité. Je partage ici mon expérience des enjeux métiers, administratifs, sociaux et fiscaux rencontrés par les consultants indépendants, en particulier ceux qui exercent en portage salarial.
Entrepreneur depuis 2010, codirigeant du groupe Nexoris
Entrepreneur depuis 2010, Emmanuel Mahé codirige le groupe Nexoris avec Olivier Le Coquil. Le groupe intervient dans l’intermédiation de prestations de services intellectuels : il rapproche les compétences indépendantes, les ESN et les cabinets des besoins exprimés par ses clients grands comptes.
Ses activités complémentaires répondent à des situations distinctes :
- Nexoris organise le placement de consultants indépendants et le portage commercial de prestations auprès de grands comptes.
- Nexoris Portage est la société de portage salarial du groupe, pour les consultants qui souhaitent exercer sans créer ou administrer leur propre structure.
- Plug&Pay propose une offre de portage salarial spécialisée pour les managers de transition.
- LeGratin.io est la plateforme de missions du groupe, où les consultants indépendants, ESN et cabinets peuvent consulter ou diffuser des opportunités.
Une même connaissance des grands comptes, des ESN et des consultants
Le groupe Nexoris travaille avec des clients grands comptes, notamment dans la banque, l’assurance, l’énergie, l’environnement et l’industrie, ainsi qu’avec des ESN, des cabinets de conseil et des cabinets de management de transition.
Pour ces organisations, le sujet peut être de trouver une expertise, de contractualiser avec un prestataire non référencé ou de démarrer une mission avec un consultant qui ne dispose pas encore de sa propre structure. Pour le consultant, les questions sont différentes : accéder à une mission, choisir le bon statut, préserver sa relation commerciale et obtenir une rémunération salariée sans prendre en charge l’administration d’une société.
Les solutions du groupe pour les consultants indépendants
Selon leur situation, les consultants peuvent solliciter le groupe Nexoris pour être présentés sur des opportunités auprès de ses clients grands comptes, d’ESN ou de cabinets partenaires. Ils peuvent aussi recourir au portage commercial lorsqu’ils ont déjà obtenu une mission mais que le client ne peut pas les contractualiser directement, ou au portage salarial lorsqu’ils souhaitent exercer avec un contrat de travail.
Ces deux dispositifs répondent à des besoins différents et peuvent parfois se cumuler : le portage commercial répond à une question d’accès au client ; le portage salarial répond à une question de statut du consultant.
Les sujets qu’il traite
Emmanuel Mahé écrit ou contribue aux contenus Nexoris Portage consacrés aux décisions qui accompagnent une activité indépendante :
- choisir entre portage salarial, micro-entreprise, SASU et EURL.
- passer au portage salarial lorsqu’une mission est déjà commencée.
- comprendre les conséquences d’un CDI ou d’un CDD de portage.
- préparer une période entre deux missions et l’accès éventuel à l’assurance chômage.
- comparer une société de portage au-delà de son seul pourcentage de frais de gestion.
Une approche par les cas concrets
Lire les situations avant de choisir
Le portage salarial ne convient pas à toutes les situations. Le choix dépend de la mission, du client, du revenu nécessaire, de la protection recherchée et de la capacité à assumer ou non l’administration d’une structure. L’objectif de ces contenus est de rendre ces arbitrages compréhensibles à partir de cas concrets, plutôt que de présenter une réponse identique pour tous les consultants.
Échanger avec Nexoris Portage
Une situation concrète à comparer ?
Un conseiller peut reprendre votre TJM, votre type de contrat et vos contraintes de mission pour établir une simulation personnalisée.