Nexoris Portage × Lease a Bike
Choisissez votre vélo, avec assurance et entretien, et financez sa location sur 24 mois grâce au partenariat Nexoris Portage x Lease a Bike.
Un vélo électrique, un vélo de ville, un gravel ou un vélo cargo : avec Lease a Bike, Nexoris Portage vous permet de louer le modèle de votre choix sans régler son coût en une seule fois. Le contrat dure 24 mois. Les montants de loyer sont prélevés chaque mois sur votre compte d’activité. Cette opération est formalisée dans votre paie par une conversion temporaire d’une partie de votre rémunération brute.
Vous pouvez utiliser le vélo pour vos trajets professionnels, vos déplacements personnels et vos loisirs. Nexoris Portage ne fixe pas de plafond de budget. L’offre comprend le vélo et le pack de services choisi, avec assurance et entretien.
La location permet de choisir un vélo adapté à ses usages sans avancer son prix d’achat avec son salaire net. Vous répartissez le coût sur 24 mois : le loyer TTC est prélevé chaque mois sur votre compte d’activité. Votre rémunération brute est temporairement réduite du montant prévu dans l’avenant signé avec Nexoris Portage.
La conversion est limitée à la durée de la location. Lorsque le contrat s’achève ou prend fin, votre rémunération est rétablie à son niveau antérieur à la conversion, sans remettre en cause les évolutions intervenues entre-temps.
Le vélo n’est pas valorisé comme un avantage en nature sur votre bulletin de salaire dans ce dispositif. Son intérêt économique vient de ce mode de financement : au lieu de financer le vélo après avoir perçu un supplément de salaire soumis aux cotisations, vous choisissez de consacrer une partie de votre rémunération brute à la location. Le coût réel dépend du vélo, du pack de services retenu et de votre situation de paie ; le simulateur Lease a Bike permet de l’estimer avant la commande.
Vous choisissez le modèle qui vous convient auprès d’un revendeur partenaire Lease a Bike. Vélos mécaniques ou électriques, vélos urbains, gravel ou cargo : Nexoris Portage ne fixe pas de budget maximal. Si votre revendeur habituel n’est pas encore affilié, Lease a Bike prévoit un parcours pour lui proposer de rejoindre son réseau.
Le contrat comprend un pack de services choisi avec le vélo : assurance contre le vol et les dommages, ainsi qu’un forfait de maintenance. Pour l’entretien, vous vous rendez chez un revendeur partenaire avec votre numéro de contrat ; votre solde de maintenance est ensuite mis à jour dans votre espace Lease a Bike.
Le vélo n’est pas réservé aux seuls trajets domicile-travail. Vous pouvez l’utiliser dans votre vie personnelle et pour vos loisirs, ce qui donne un intérêt concret au dispositif au-delà des seuls jours de mission.
Le parcours s’effectue depuis la plateforme Lease a Bike :
Votre espace Lease a Bike vous permet notamment de retrouver votre contrat et votre solde de maintenance.
À la fin du contrat, Lease a Bike vous proposera de racheter le vélo. La valeur de rachat est alors déterminée en fonction de son état ; elle ne peut pas être fixée dès le début de la location. Trois possibilités sont présentées : accepter cette offre, laisser Nexoris Portage racheter le vélo, ou le rapporter chez le revendeur.
Avant de signer, vérifiez avec Nexoris Portage le montant mensuel qui sera retenu sur votre rémunération brute et son incidence sur votre paie. Vous signez un engagement de 24 mois : examinez aussi le contenu du pack de services et les modalités applicables si votre contrat de travail prend fin avant le terme. Cette location fait partie des avantages accessibles aux salariés portés. Contactez Nexoris Portage pour examiner votre situation avant de vous engager.
Dans certaines situations, une garantie de reprise permet de restituer le vélo sans frais supplémentaires : rupture de CDI hors licenciement pour faute, y compris une rupture conventionnelle, mutation géographique avec changement de résidence, incapacité de travail de plus de trois mois avec perte de revenu ou décès. Elle s’applique lorsque le contrat individuel a plus de douze mois, que les loyers ont été réglés et qu’aucun motif d’exclusion n’est présent. Les conditions détaillées sont celles de votre contrat de location ; votre conseiller peut les reprendre avec vous avant votre décision.
En dehors de cette garantie, une fin de contrat peut entraîner le règlement des mensualités restant dues et une indemnité de 10 %. Il est aussi possible de proposer le transfert du contrat à un collègue intéressé.
